（原标题：英伟达庸碌职工云开体育，整夜百万）

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起原：试验来自businessinsider。

英伟达迅猛飙升至4万亿好意思元市值，为其相对精简的职工军队带来了令东谈主瞠蓄意金钱红利。

这家AI芯片公司职工仅约36,000东谈主，意味着金钱围聚进度前所未有。

以专注分析科技行业薪酬的Levels.fyi提供的案例为例，不错看出英伟达一些“相等庸碌”的个体孝顺者如今可能一经成为百万财主。而那些职位级别更高的职工，如今可能正资格更为惊东谈主的金钱变革。

Levels.fyi参考了2022年9月英伟达的一份实在遴聘条约。彼时，别称中期做事发展的硬件工程师取得了如下薪资决策：18万好意思元年薪、5万好意思元股票奖励，以及4万好意思元签约奖金。

Levels.fyi假定这名职工而后未再取得任何股票或奖金，仅仅握有了那一次性的股票奖励。然则，由于英伟达股价自那时起一谈飙升，并在本周三创下每股162.88好意思元的收盘记录，那份股票的价值如今险些涨到了70万好意思元，总薪酬高达85.1万好意思元。

频繁来说，科技公司每年皆会追加股票奖励，因此这个估算可能还远低于现实情况。简而言之：只有这位“庸碌职工”留在公司于今，他/她当今基本即是个百万财主。

谷歌职工也来“围不雅”

约略一周前，当Levels.fyi联接首创东谈主Zuhayeer Musa在LinkedIn发布这项分析时，一位谷歌职工也参与了商议。

谷歌的资深软件工程师Lee McKeeman指出，英伟达在2022年末有很多职位更高的职工。Levels.fyi那时候析的是芯片公司薪酬结构中的“第3级”个体孝顺者，而McKeeman提出望望更高等别的职工，比如第5级或第6级的个体孝顺者。

他指出，这些职工频繁会取得更高的基本工资和更多的股票奖励。他还共享了一个表面案例：

淌若2022年9月一位英伟达的IC 5或IC 6职工取得了20万好意思元基今年薪和20万好意思元的股票奖励，那这部分股票当今的价值将达到280万好意思元。

McKeeman追想说：“这是一个愈加猖獗的金钱变革。”

https://www.businessinsider.com/tech-memo-nvidia-millionaires-small-workforce-stock-awards-2025-7

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